Фокус на корпоративний e-Learning!
квітень-травень 2021 року
У зв’язку з COVID-19 зараз важко визначити точну дату.
Але ви можете зареєструвати команду на участь у El`Lab #06
і точно будете в курсі всіх новин!
Фокус на корпоративний e-Learning!
квітень-травень 2021 року
У зв’язку з COVID-19 зараз важко визначити точну дату.
Але ви можете зареєструвати команду на участь у El`Lab #06
і точно будете в курсі всіх новин!
El`Lab — це 3 дні інтенсивної практичної роботи з розробки та вдосконалення корпоративного електронного навчання у вашій компанії.
До вашої команди будуть кожен день підключатись ментори - професіонали та практики корпоративного E-Learning. Вони допоможуть знайти відповіді на питання та уникнути помилок у розв'язку ваших задач.
Кожен день ваша команда опрацьовує з менторами частину бізнес-процесів корпоративного E-Learning і визначає, що можна вдосконалити і яким чином це зробити.
У вас буде унікальна можливість за три дні отримати думки та поради з шести різних точок зору від менторів El`Lab.
El`Lab — це чудова можливість спілкуватись та працювати з професіоналами. Кожен ментор є активним практиком і має унікальний досвід вирішення різних задач корпоративного навчання.
Ми проводимо El`Lab з 2017 року. Як це відбувалось можете дізнатись на сторінках Facebook, YouTube та у нашому блозі.
Якщо Ваша компанія бачить в E-Learning інструмент розвитку та вдосконалення бізнесу - вам варто бути з нами!
Організація і робота корпоративного навчання - це тривала і цікава подорож з вражаючими перспективами.
Визначиться на якому ви етапі та приєднуйтесь до нас!
Ви збираєтесь впровадити електронну платформу для корпоративного навчання. Визначаєте оптимальні способи його організації. Обираєте інструменти створення і формат контенту. Плануєте ефективні засоби залучення співробітників та стратегію розвитку навчання
У вас працює навчальний портал. Але є нові задачі і потрібно визначити кращі напрямки розвитку та організації навчальних процесів. Освоїти новий інструментарій створення навчальних ресурсів та інші шляхи застосування порталу. Крім того, у вас вже надходять дані від користоувачів і можна розробити / уточнити метрики ефективності навчання.
У вас налаштовано і функціонує електронне навчання. Але є нові цілі і потрібні продуктивні ідеї, які дозволять досягти нових результатів. Також є частина процесів, які було б добре вдосконалити або модернізувати, щоб досягти більшої ефективності.
З вашою командою будуть працювати 6 різних менторів.
Це досвідчені практики e-learning, які неодноразово проходили шлях від старту системи корпоративного навчання до її єфективної роботи. Вони зрозуміють ваші задачі та готові ділитися власним досвідом.
У вас буде більше 3-х годин для індивідуальної роботи з кожним ментором!
Щодня ми разом з вами опрацьовуємо окрему тему. По кожній темі з вами будуть працювати два ментори. У вас буде як мінімум шість точок зору експертів-практиків, щодо розв'язку ваших задач!
Що підготувати та зробити для ефективного навчання співробітників (План vs Реалії)? В яких напрямках розвивати корпоративне навчання в компанії? Як визначити канали просування і тактику внутрішніх маркетингових кампаній? Варіанти розширення каналів комунікацій і збільшення уваги до навчання.
Який контент краще створювати? Якими інструментами користуватись? Як визначити ефективність контенту? Як покращити матеріали, виявити та усунути проблемні зони у навчальних ресурсах, адаптувати контент до змін?
Як визначити метрики ефективності? Виявлення та усунення проблем поширення інформації та зниженого інтересу до навчання.
e-Learning Software Engineer at SweetRush Inc
Керівник проектів та програм дистанційного навчання Forward Bank
Консультант в галузі управління знаннями і Lean 6 Sigma, фасилітатор, головний редактор сайту https://sixsigmaonline.ru
Мирослав Боцула
e-Learning Integrator, CEO LMS Collaborator
Керівник Центру ефективності продаж і клієнтського сервісу "UKRSIBBANK"
Євгеній Штеменко
Керівник корпоративного університету "COMFY"
Head of Customer Success – LMS Collaborator
e-Learning Specialist
Менеджер проектів HR у EVA
Експерт з дистанційного навчання в НБУ
Head of HR «Bank Pivdenny»
Олександр Шатківський
Керівник E-learning проектів у SoftServe University
Cтарший менеджер групи оцінки і дистанційного навчання UKRSIBBANK
Новий ментор
Цей ментор ще уточнюється
Новий ментор
Цей ментор ще уточнюється
Новий ментор
Цей ментор ще уточнюється
Новий ментор
Цей ментор ще уточнюється
Новий ментор
Цей ментор ще уточнюється
Для того, щоб команда вашої компанії стала учасником El`Lab потрібно виконати лише 3 кроки
 |
Зібрати командуНайбільш ефективною є групова робота спеціалістів, тому ми рекомендуємо Вам зібрати власну команду
2−3 представника (наприклад, Відповідальний за навчання та розвиток персоналу, Менеджер електронного
навчання, Внутрішній тренер, HR, тощо), які задіяні в E-Learning компанії та мають плани щодо впровадження
інновацій у навчанні, розвитку або модифікації існуючої системи дистанційного навчання. |
 |
Подати заявку та забронювати участьНатисніть кнопку "Реєстрація команди" та заповніть форму. Організатори зв'яжуться з вами для оформлення документів. |
|
|
 |
Приїхати на акселерацію проектів. 3 дні E-Learning BootcampКожен день за тематикою дня з вашою командою будуть працювати 2 ментори. В результаті роботи буде сформований командою план дій за своїм проектом |
Місце ще не визначено остаточно. Слідкуйте за оновленнями!
Організатори
LMS «Collaborator»
за підтримки «Corporate E-Learning Club»
