El`Lab - розробляємо корпоративне навчання персоналу разом на E-Learning BootCamp! (ELLAB)

На El`Lab не розповідають про успішні кейси - тут їх створюють!

El`Lab — це 3 дні інтенсивної роботи над власним корпоративним E-Learning-проектом з топовими практиками і менторами Corporate E-Learning Club

Перший «El`Lab» ми проводили 23-25.05.2018.
Як це відбувалось можете дізнатись на сторінці Facebook та у нашому блозі

Про El`Lab на Facebook Про менторів El`Lab #01

Команди опрацьовують з менторами стартегії розвитку корпоративного E-Learning

Ментори діляться власним досвідом та реальними прикладами

Коли настає перевантаження - є затишні місця щоб попити каву та поспілкуватися

Ментори надають команадам опорний план дій та набір інструментів

Гарний настрій, командна робота, відкритість, обмін думками - все спрямовано на отримання результату

Більшість проблем з якими зтикаються компанії в навчанні персонала вже знайома менторам

Кому варто бути на El`Lab?

Якщо Ваша компанія бачить в E-Learning інструмент розвитку та вдосконалення бізнесу, а система корпративного онлайн навчання:

- стартує

і потрібно визначити оптимальні способи організації навчання, інструменти створення і оновлення контенту та його формат, ефективні засоби залучення до навчання співробітників

- розвивається

і потрібно визначити кращі напрямки розвитку та організації навчальних процесів, найбільш ефективний формат подачі контенту і відповідний інструментарій, розробити метрики для аналізу навчання

- модернізується

і потрібно визначити причини незадовільної роботи існуючої e-learning системи, знайти шляхи їх усунення по всім напрямкам діяльності

Теми El`Lab #02

З вашою командою будуть працювати 6 різних менторів.
Це досвідчені практики e-learning, які зрозуміють ваші задачі та допоможуть їх вирішити за власним досвідом.
У вас буде більше 3-х годин для індивідуальної роботи з кожним ментором!

Кожен день El`Lab присвячений окремій темі для роботи над вашим e-learning проектом. По кожній темі з вами будуть працювати два ментори. У вас буде як мінімум 2 точки зору експертів практиків, щодо ваших задач!

10.10
Crush-test проекту. Планування elearning

Що зробити для ефективного впровадження запланованого проекту у компанії (План vs Реалії)? В яких напрямках розвивати корпоративне навчання в компанії відповідно до цілей та стратегії бізнесу? Які причини низької ефективності діючої системи навчання?

11.10
Контент та педагогічний дизайн

Який контент краще створювати? Якими інструментами користуватись? Як визначити ефективний контент? Як покращити матеріали, виявити та усунути проблемні зони у навчальних ресурсах, адаптувати контент до змін?

12.10
Внутрішній маркетинг та аналітика

Визначити метрики ефективності. Визначити канали просування і тактику внутрішніх маркетингових кампаній. Варіанти розширення каналів комунікацій і збільшення уваги до навчання. Визначення та усунення проблем поширення інформації та зниженого інтересу до навчання.

Ментори El`Lab #02

Олександр Сліпець

Керівник проектів та програм дистанційного навчання - Forward Bank, Ментор El`Lab #01

Світлана Пономаренко

Керівник Студії e-Learning, Казахстан https://www.elearningkz.org

Вікторія Олешко

Консультант в галузі управління знаннями і Lean 6 Sigma, Фасилітатор, головний редактор сайту https://sixsigmaonline.ru, Ментор El`Lab #01

Євген Штеменко

Head of Corporate University - COMFY, Ментор El`Lab #01

Ірина Калиніченко

Керівник відділу навчання і розвитку персоналу – Datagroup

Ольга Іваненко

Експерт з дистанційного навчання ПАТ "UKRSIBBANK", Ментор El`Lab #01

Валерій Задависвічка

Експерт з дистанційного навчання НБУ, Ментор El`Lab #01

Вікторія Балачук

Head of Customer Success – Collaborator, Ментор El`Lab #01

Андрій Кубай

learning Software Engineer at SweetRush Inc, Ментор El`Lab #01

Олеся Литвиненко

e-Learning Specialist – Watsons Ukraine, Ментор El`Lab #01

Мирослав Боцула

eLearning Integrator, CEO Collaborator, Ментор El`Lab #01

Ольга Турутова

E-learning specialist – Datagroup, Ментор El`Lab #01

Тетяна Гончарова

Менеджер з розвитку системи дистанційного навчання Imperial Tobacco, Ментор El`Lab #01

Вадим Зелиниченко

Керівник Академії Everad Group

Аліна Хмелевська

HR-generalist

Roadmap Учасника

Для того, щоб стати учасником El`Lab потрібно виконати лише 3 кроки

Подача заявок від учасників (до 01.09.2018)

Найбільш ефективною є групова робота спеціалістів, тому ми рекомендуємо Вам зібрати власну команду 2−3 представника (наприклад, Відповідальний за навчання та розвиток персоналу, Менеджер електронного навчання, Внутрішній тренер, HR, тощо), які задіяні в E-Learning компанії та мають плани щодо впровадження інновацій у навчанні, розвитку або модифікації існуючої системи дистанційного навчання.